即将截止！报考2021年人力资源（经济师）考试的

人力资源服务业是我国发展最快的行业之一。从目前的发展趋势来看，人力资源将成为一个越来越热门的行业，无论是行业的顶级专家，还是资深的猎头。 ，而且随着个人能力的提升和工作经验的积累，发展机会也将趋向于企业负责人。

目前很多企业都面临这样一个问题，如何提高公司内部员工和部门的工作效率，使经济效益最大化。解决这些问题，需要既懂经济学又懂人力资源管理的复合型人才。这也是近两年人力资源经理（经济学家）大受欢迎的一个重要原因。

经济学人-人文方向职称证书门槛低，发展好，高薪。而且，无论是初级还是中级都采用考试考核的方式，无论是初入职场的新手，还是处于工作迷茫和上升期的职场精英，只要你对人力资源感兴趣，或者正在从事这个行业，不要错过这门课程。

人力资源经理（经济学家），只选“经济基础”和“人力资源专业实践”两门科目。两个考试科目都是多项选择题。虽然考试有一定难度，但只要通过专业老师的指导，考试通过率还是很高的。除了简单易行的测试之外，人力资源经济学家几乎可以应用于任何行业。

人力资源经理（经济师）由人力资源和社会保障部组织统一组织考试和颁发证书。它们每年只测试一次，通常在 10 月底和 11 月初。 2021年考试时间为10月30-31日，报名截止时间为8月22日。还没有报名的小伙伴要抓紧了。

入学条件

任何遵守中华人民共和国宪法和法律的人中国和品德良好的经济专业人才，具有品德和职业素质，符合初级、中级经济专业技术资格考试报考条件的，可以报考相应级别的考试。

初级经济师（助理人力资源经理职称）

凡从事经济专业工作的，均应获得国家教育部门高中（含高中、中专、职业高中、技校，下同）及以上学历，可报考初级经济专业技术资格考试。

中级经济师（人力资源经理职称）

满足以下条件之一者，可报考中级经济学专业技术资格考试：

①高中毕业证+初级经济专业技术资格证+10年工作经验

②大专学历+6年工作经验

③本科或本科+4年工作经验

④第二本科或研究生+2年工作经验

⑤硕士学位+1年工作经验< /p >

⑥博士学位

备注：外国人及留学生须提供教育部门出具的《外国学历学位证书》。

证书的作用

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广阔的就业前景< /span>strong>

目前，中国大约有1000万HR，而拥有人力资源（经济师）和企业人力资源专业资格和技能证书的HR只有120万左右。资源管理员！巨大的人才缺口为大家提供了更多的机会，尽快研究，抢占市场先机！

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可用补贴

人力资源经理（经济师）证书含金量高，专业技能强，得到了越来越多的企业、事业单位等的认可，该领域对专业技术人员的需求日益增加，各省相继颁发文件 通知，根据经济师证书的级别，可以获得相应的专业技术补贴，一般在1000-2000元左右。

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升职加薪

< p>人力资源经理（经济学家）采用考核评价的方法。考试合格后，可直接取得相应的职称证书，获得更多的晋升和加薪机会。根据企业情况，一般加薪幅度在500-2000元左右。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。此外，他们还可以为以后的高级职称评估做准备。

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定居成都

取得中级人力资源经理（经济师）职称后，符合条件的人员可直接落户成都，或增加落脚点。

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税收减免

文章来源：《经济师》 网址: http://www.jjszz.cn/zonghexinwen/2021/0824/1340.html