一证两用？经济师和人力资源管理师有什么区别(2)-经济师杂志社投稿

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一证两用？经济师和人力资源管理师有什么区别(2)

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关键词:

摘要：

(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

区别2：考试内容不同

经济师考试科目、题型及分值：

人力资源管理师鉴定内容、题型及分值：

区别3：考试要求不同

经济师：

经济师考试分初中高级，但只要考生符合中级经济师的报名条件，即可直接跨级报考中级，不要求考生必须先考初级。

人力资源：

人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

区别4：发证机关不同

其中经济师证书由人事部颁发，人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发

经济师和人力资源管理师哪个更值得考？

2020年经济师考试改革后，根据人社部颁发的《经济专业技术资格规定》第十二条：初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

证书共分为三级即：

初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)

中级经济师——人力资源管理师(中级职称)

高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)

也就是说，2020年起，报考经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力，在证书上印发的是“人力资源管理师证书”。

且经济师考试的难易度要小于人力资源管理师，所以小编给大家的建议是如果你符合中级经济师报名条件，可以直接报名参加中级经济师考试。

文章来源：《经济师》网址: http://www.jjszz.cn/zonghexinwen/2020/0718/399.html