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行政学及国家行政管理论文_经济师在人力资源管

来源:经济师 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-09-24
作者:网站采编
关键词:
摘要:文章目录 一、人力资源管理的重要意义 二、经济师在人力资源管理中的专业要求 (一)创新工作思维与思路 (二)树立开拓性工作思维 三、新形势下经济师在人力资源管理中遇到的问题
文章目录

一、人力资源管理的重要意义

二、经济师在人力资源管理中的专业要求

(一)创新工作思维与思路

(二)树立开拓性工作思维

三、新形势下经济师在人力资源管理中遇到的问题

(一)经济师工作思路模糊

(二)参与重大决策制定积极性不高

四、新形势下经济师在人力资源管理中的优化对策

(一)拓展创新工作思路

(二)为制定重大决策出谋划策

五、结语

文章摘要:人力资源管理关系到市场环境中的整体竞争实力,开展人力资源管理过程中,不能忽略经济师这一职业岗位的重要作用。为了充分发挥经济师在人力资源管理中的价值,结合新形势展开探讨,阐述人力资源管理的重要意义以及作为经济师需要达到的专业要求,为实现经济师和管理工作的深入结合打下基础。随后总结新形势下经济师参与人力资源管理的问题,并立足于拓展创新工作思路、为制定重大决策出谋划策两个方面提出对策,切实提升人力资源管理水平,旨在为今后经济师参与工作总结经验。

文章关键词:

论文分类号:D630.3

文章来源:《经济师》 网址: http://www.jjszz.cn/qikandaodu/2021/0924/1355.html



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