新常态下经济师的职业定位及价值

经济师在企业中所负责的主要是制定企业长期发展的计划，为企业发展选择一个明确的方向，除此之外，在日常工作中一些大型的经济活动也是由经济师来策划完成的。其主要作用就是节约企业运营的成本，能够极大地提高利润，并且能够保障其具有一个好的发展方向，能够长期发展下去。所以，可以说经济师在很大程度上决定一个企业能否走向成功，所以经济师的责任巨大，在担负着责任的同时，我们也该意识到这一职业的巨大价值。

1 经济新常态下经济师的职业定位

1.1 企业发展方向的决策人员

经济新常态下经济师有明确的职业定位，首先他是企业发展方向的决策人员。各个领域市场竞争都是比较激烈的，经济师应当时刻掌握市场变化情况，对其未来的发展趋势有所预测，最主要的是市场竞争意识必须要有，在竞争中站稳脚跟才是关键，结合实际情况制定出相应的发展策略，从而为企业选择一个正确的发展方向。经济师调控的主要是企业的经济制度，从长远角度来看，企业中必然会存在一些不利于经济发展的策略，有可能是因为太过老旧，也有可能是偏离了企业发展的轨道，但是无论如何，这些不利于企业发展的经济策略都是需要被剔除的，这也是经济师的工作任务。对企业内部及时进行调整，在经济策略上进行改善，这都在很大程度上影响着企业发展方向的决策。经济师还应当充分利用自己身边的资源，在做好企业发展规划的同时，也需要采取一些有利于企业发展的措施，如加大对企业的宣传，提高企业的知名度和可信度，从而提高企业的整体效益[1]。

1.2 是改变企业经营模式的开创者

经济师要具有宏观的全局意识，是促进企业规范发展的总策划师，同时也要具有一定的超前意识和开拓能力，经济师把控着企业的经济命脉，肩负着优化企业结构，完善改革方案的重任。要想从根木上增加企业的核心竞争力，就一定要具有开疆拓土的精神，为企业的发展提出具有前瞻性的改革策略，同时也要对企业的金融管理进行全面监控，合理降低企业的生产运营成木，把控企业的资金流向，提前规避一系列潜在的风险，并且在风险来临之时，稳定大局，提出可行性的应对策略，确保企业在市场竞争中占据一席之地。

1.3 企业管理的执行人员

经济师在一个企业中属于是管理阶层的人员，所以需要参与企业的管理工作，在制定好企业发展策略的同时也要对其有效执行，所以也是企业管理的执行者。相对于其他工作人员而言，经济师所掌握的技能要更加多一些，对企业的经济工作均有涉猎，这样才能更加充分地掌握企业实际的经济状况。未来发展方向选择好以后要制定一系列的计划，但这都是需要经过很长一段时间才能够实现的，在此过程中是通过一点一滴的积累最终达到目的的实现，所以在企业的运营过程中也会出现大大小小的经济活动，这也需要经济师策划并执行。所以说，经济师不仅是企业发展过程中的决策者，同时也是执行者，工作内容非常复杂，需要其具备非常强的工作能力[2]。

2 经济新常态下经济师的职业价值

2.1 掌控企业发展的全局

作为经济师，需要掌控企业发展的全局，为企业制定发展方向是一件很难的事情，在此过程中会出现很多突发事故，所以经济师需要具备随机应变的能力。当前市场竞争背景下，要求经济师具有非常强烈的竞争意识，不能满足于现状，要力求企业更好地发展，拓宽其业务范围，而不能局限于某一个部分。要对市场变化情况了如指掌，对其走向进行准确地预测，从而使企业走向正确的发展方向。在内部也需要做出针对性调整，因为下属工作人员的工作完成情况会直接影响到整体计划的执行效果，经济师需要时刻牢记自己的职责所在，要起到带头的作用，同时也要加强管理，进而提高整体的工作效率。为了能够缩短工作时间，可以将工作内容进行划分，使多个环节共同进行，这样既能够缩减用度，同时也能够提高效率。经济师所作出的决策都应当以企业的效益为主，摆脱一些个人主观意识上的情感，对企业发展的全局进行掌控。

2.2 要有开疆拓土的创新精神

与时俱进，不断创新是市场高速发展的根木前提，企业要想在市场竞争中占有一席之地，就必须具有一定的创新精神。而经济师就是负责企业经济制度创新的落实人，一套新的企业管理制度的建立，不仅仅是对旧有模式的补充与改进，而是要从根木出发，大胆建立新的制度，以顺应企业的发展趋势。然而创新不等于蛮十、冒进，要求经济师必须稳中求进，还要具有一定的谨慎性，让现有的先进经验与个人创新思维完美结合，从而实现企业经营制度上的创新。

文章来源：《经济师》 网址: http://www.jjszz.cn/qikandaodu/2021/0709/1315.html